Diacova AG

Siamo specialisti quando si tratta di persone

Le aziende e le organizzazioni sono sempre modellate e sostenute dalle persone. È proprio per questo che il tutto rimane imprevedibile. Questa "composante umana" può aiutare un'azienda a raggiungere nuove vette. Oppure può trascinare un'organizzazione verso il basso come un pesante blocco.

Rémunération potentielle - sélection du personnel de soutien.

Nous serons actifs pour votre GRH.

Essayez de comprendre à quel point votre entreprise est chère pour supporter un mauvais emplacement. Pour les positions cadder/guidage, cette somme est généralement de six chiffres.

Avec nos évaluations individuelles ou de groupe soigneusement organisées, vous pouvez réduire considérablement le risque de déplacement. Dans ce contexte, des domaines tels que le leadership, la méthodologie, la société et l'autocompétence, ainsi que la personnalité, sont évalués et mis à l'essai par un instrument riche qui est prouvé dans la pratique.

Notre évaluation potentielle porte soit sur la sélection et le repositionnement/le nouveau placement des candidats, soit sur la planification de carrière ciblée et l'évaluation à long terme du potentiel de perfectionnement des employés existants.

INTRODUCTION

Selon la question et le nombre de dimensions pris en compte, nous effectuerons une évaluation d'une demi-journée ou d'une journée complète pour vous. L'évaluation est effectuée par des psychologues qualifiés et repose sur un instrument testé. Différentes méthodes sont utilisées:

DISPOSITIONS

1. DIAGNOSTIQUES

Deux.

3. VARIATION

NUITS

Gestion du changement - Développement de l'organisation.

Nous vous accompagnons avec des changements.

Le développement organisationnel est un processus de changement accompagné et modéré pour une organisation et les personnes/employeurs qui y travaillent.

Nous pouvons vous fournir un soutien et des conseils précieux lorsque vous...

...pour introduire une nouvelle stratégie de gestion....pour réorienter vos...