Diacova AG

Siamo specialisti quando si tratta di persone

Le aziende e le organizzazioni sono sempre modellate e sostenute dalle persone. È proprio per questo che il tutto rimane impredibile. Questa "komponente umana" può aiutare un'azienda a raggiungere nuove vette. Oppure può trascinare un'organizzazione verso il basso come un pesante blokco.

Potencialna odškodnina - podporna izbira osebja.

Aktivni bomo za vaš HRM.

Poskusite ugotoviti, kako drago je vaše podjetje, da stoji na napačnem mestu. Za položaje/vodilne položaje kaderja je ta vsota običajno šestmestna.

Z našimi skrbno urejenimi enojnimi ali skupinskimi ocenami lahko bistveno zmanjšate tveganje za napačno namestitev. V tem kontekstu se področja, kot so vodenje, metodološka, socialna in samosposobnost, pa tudi osebnost, ocenjujejo in preskušajo z bogatim instrumentom, ki je dokazan v praksi.

Naša potencialna ocena se osredotoča na izbiro in preselitev/novo mesto kandidatov ali ciljno načrtovanje kariere in dolgoročno oceno razvojnega potenciala obstoječih zaposlenih.

UVOD

Glede na vprašanje in število upoštevanih dimenzij bomo za vas izvedli poldnevno ali celodnevno oceno. Oceno izvajajo usposobljeni psihologi in temelji na preizkušenem instrumentu. Uporabljajo se različne metode:

DOLOČBE

1. DIAGNOSTIKA

Dva.

3. SPREMEMBA

DAJATVE

Change Management - Razvoj organizacije.

Spremljamo vas s spremembami.

Organizacijski razvoj je spremljaven in moderiran proces spreminjanja za organizacijo in ljudi/delodajalce, ki delajo v njej.

Lahko vam priskrbimo dragoceno podporo in nasvete, ko...

... da uvedete novo strategijo vodenja... da preusmerite svoje segmente strank....nove vizije in cilje...