Diacova AG

Siamo specialisti quando si tratta di persone

Le aziende e le organizzazioni sono sempre modellate e sostenute dalle persone. È proprio per questo che il tutto rimane imprevedibile. Questa "componente umana" può aiutare un'azienda a raggiungere nuove vette. O forse un'organizzazione verso il basso come un pesante blocco.

Potenziale compenso - selezione personale di supporto.

Saremo attivi per il vostro HRM.

Cercate di capire quanto costa la vostra azienda a sopportare un errore. Per posizioni cadder/ posizioni guida, questa somma è di solito sei cifre.

Con le nostre valutazioni individuali o di gruppo accuratamente organizzate, è possibile ridurre in modo significativo il rischio di spostamento sbagliato. In questo contesto, aree come la leadership, il metodologico, la social e l'auto-competenza, così come la personalità, vengono valutate e testate da uno strumento ricco che si dimostra in pratica.

La nostra valutazione potenziale si concentra sulla selezione e il riposizionamento/lo spostamento dei candidati o sulla pianificazione mirata della carriera e sulla valutazione a più lungo termine del potenziale di sviluppo dei dipendenti esistenti.

INTRODUZIONE

A seconda della domanda e del numero di dimensioni prese in considerazione, effettueremo una valutazione di mezza giornata o intera giornata per voi. La valutazione è effettuata da psicologi qualificati e si basa su uno strumento testato. Vengono utilizzati diversi metodi:

DISPOSIZIONI

1. DIAGNOSTICHE

Due. COMUNICAZIONE

3. VARIAZIONE

NUTTURE

Change Management - Sviluppo dell'organizzazione.

Vi accompagniamo con i cambiamenti.

Lo sviluppo organizzativo è un processo di cambiamento accompagnato e moderato per un'organizzazione e le persone / datori di lavoro che lavorano in esso.

Possiamo fornire il supporto prezioso e consigli quando...

...per introdurre una nuova strategia di gestione...per riorientare i vostri segmenti di clienti.... nuove visioni e obiettivi...